Los inspectores verificaron que las planillas que sobrepasen los cincuenta trabajadores cuenten con un mínimo del 3% de personal con habilidades diferentes, como exige la ley.
En la intervención, se visitó un total de veintiuna empresas en estas tres provincias, detectándose que muchas de ellas incumplen con la norma, por lo que se les otorgó un plazo de diez días para que levanten las observaciones.
De no existir subsanación, la Dirección Regional de Trabajo procederá a
emitir el acta de infracción, aplicándose la escala de multas de 12 a
15 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
La entidad regional proyecta desarrollar de manera aleatoria las jornadas de fiscalización hasta el 31 de diciembre del año en curso. En el caso de las empresas públicas, el cumplimiento de la ley está a cargo de Servir y Conadis.
La entidad regional proyecta desarrollar de manera aleatoria las jornadas de fiscalización hasta el 31 de diciembre del año en curso. En el caso de las empresas públicas, el cumplimiento de la ley está a cargo de Servir y Conadis.
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