¡¡¡ESCÁNDALO!!!
DONATO MAGUIÑA FIRMÓ RESOLUCIÓN ANTES DE IRSE SIN PRESUPUESTO Y TRABAJADORES COBRARON MONTOS DE MILES DE SOLES CADA UNO, INCLUIDO ÉL MISMO
Ribetes de escándalo tendría la firma de una resolución por parte del ex director de la Ugel 09 – Huaura, Donato Amador Maguiña Ruiz, quien a tan solo 15 días de dejar el cargo firmó la Resolución Directoral de Ugel 09 - Nº 004882 de fecha 14 de julio de 2016, con la cual se destinaba el pago de 2 millones 212 mil 202 soles a los trabajadores de la Ugel (Donato Maguiña incluido), por concepto de incentivos laborales dejados de percibir desde julio del 2004 hasta diciembre del 2012.
43 trabajadores, incluido Donato Maguiña, fueron beneficiados con montos que llegan hasta los casi 90 mil soles por trabajador, y que ya habrían sido cobrados, casi en su totalidad.
Lo más escandaloso es que este pago no tendría presupuesto, y por ello la resolución misma indicaba que solo se podría pagar con LOS SALDOS PRESUPUESTALES, ósea a fin de año y asi sucesivamente cada fin de año, cuestión que no se hizo, sino que se cobró al momento.
Estos beneficios que no podían cobrar los administrativos, son parecidos a los del concepto de preparación de horas de clases de los profesores, los cuales pasaron a ser una deuda social, y que a la fecha se encuentra pendiente por falta de presupuesto.
DECLARAN LA NULIDAD
La Dirección Regional de Educación, emitió con fecha 21 de octubre la Resolución Directoral Regional Nº 001694, declarando la nulidad de la resolución Nº 004882 y por cierto remitiendo los actuados a la Comisión Especial de Procesos Disciplinarios para docentes, con la finalidad de determinar las responsabilidades de quienes estarían involucrados en la emisión de esa resolución.
Aunque para el caso no sería la Comisión Especial de Procesos Disciplinarios para docentes la que debería estudiar el caso, sino la de administrativos, y por cierto al estar involucrados la totalidad de trabajadores de la ugel, esta perdería competencia, debiendo ser la Drel quien resuelva.
El hecho no quedaría ahí, ya que luego de determinar las responsabilidades, se tendría que remitir los actuados al procurador, a fin de realizar las denuncias correspondientes.
El caso es que los trabajadores ya cobraron, y por cierto nadie devolverá el dinero, finalmente lo que harán, será firmar un acuerdo de devolución “en cómodas cuotas mensuales”.
